据了解，斯巴鲁总经理一职的任期一般在三年。2002年，斯巴鲁从深圳市场作为“前峰”，进入中国市场，在小试“牛刀”之后，看到市场前景的期巴鲁于2004年正式在中国拉开架式大规模招募经销商。2007年，正是故此次，原董事?总经理中村幸宏先生（回日本富士重工总部工作）任职期满的时间。故此次，大野先生来到中国纯属斯巴鲁正常的内部人事调动。尽管如此，人们还是不免会对此次人事调整和安排做出“遐想”：大野圭先生的走马上任，是否可以证明斯巴鲁对中国汽车市场的重视和表明斯巴鲁要在中国迎来一次新的飞跃？

　　那么，为什么会是大野圭呢？从大野先生的履历中，我们可以看到，从2005年10月开始，大野先生就开始在斯巴鲁海外营业本部亚洲、大洋洲营业部部长职位上主管中国市场，所以，他已经有二三年对中国汽车市场的管理经验。如今的调任应该是他多年对中国市场认识和分析经验的施展。

　　诚然，自从2004年斯巴鲁进入中国市场以来，其在合作伙伴的寻找、经销商的招募，销量的提升上都需要有“更上一层楼”式的进展了。 
 

　　新官上任三把火，刚刚上任的大野圭先生将如何看待现今的中国市场，如何直面上述这些难题？2007年7月9日下午2:00，中国汽车网的视频直播室，我们就为您请来了大野圭先生，听听他的“新中国计划”到底是什么样的。

大野圭简历：

学历：1980年毕业于日本国际基督大学教养学部社会学科

简历：
1980年  就职于日本富士重工业株式会社
1983年  派往斯巴鲁美国公司先后在在销售，零部件，服务，货物配送各部门任职。
1986年  调往日本富士重工业株式会社商品企划部 负责美国市场商品企划
1989年  派往斯巴鲁美国公司，在美国新泽西州商品企划部工作
1994年  斯巴鲁美国公司在美国新泽西州 事业计划部工作
1998年  任职日本富士重工业株式会社海外营业总部 北美营业课课长
2000年  任职日本富士重工业株式会社海外营业总部 海外企划课课长
2002年  任职日本富士重工业株式会社海外营业总部 海外企划部主管
2004年  任职日本富士重工业株式会社宣传部主管
2005年  任职日本富士重工业株式会社海外营业总部 亚洲大洋洲营业部部长
2007年  任职日本富士重工业株式会社海外营业总部 亚洲大洋洲中南美洲营业部部长